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“Me pidieron $700 mil por los certificados”: denuncian estafas para empleos en Mamonal

Este es el relato de un desempleado que detectó a tiempo el engaño y evitó pagar la suma exigida.

TOMADA DE:https://www.eluniversal.com.co/

Qué hay detrás de la pintura amarilla en algunos baluartes de Cartagena? -  RimixRadio, Noticias para latinos

Los estafadores cada vez se inventan distintas estrategias para engañar y sacarles dinero a las personas que caen en sus trampas. Y Cartagena es una ciudad donde constantemente son denunciados casos de estafas por diversas modalidades. Afortunadamente, Carlos Torres* supo detectar el fraude a tiempo y no pagó la cantidad de plata que le pedían por unos certificados que eran obligatorios para acceder a un supuesto empleo en la zona industrial de Mamonal.

El joven se había postulado para un trabajo como vigilante, y cuando lo llamaron para decirle que lo habían preseleccionado no pudo contener la emoción, ya que se encuentra desempleado y su situación económica no es la mejor. Por eso siguió el proceso hasta que detectó el sospechoso requerimiento.

“Había una vacante en Computrabajo para ser vigilante de Ecopetrol. Metí la hoja de vida para ver si contaba con suerte y para mi sorpresa me llamaron casi de inmediato. Me pidieron documentos, fotos, seguimos hablando por WhatsApp y ahí tenían fotos vestidos con uniformes, botas y cascos como si en realidad fueran ingenieros. Luego me comuniqué con otro señor de nombre Germán Andrés que me dio mucha seguridad en el proceso y me dijo que cumplía con el perfil que estaban buscando. Mejor dicho, me vendieron la idea de que el contrato era un hecho, y yo feliz porque iba a empezar a trabajar.

Sin embargo, me dijeron que necesitaba anexar unos certificados a la documentación porque era obligatorio para el cargo, uno era en manipulación de extintores y prevención de incendios y el otro no me acuerdo, lo cierto es que entre los dos sumaban 1 millón 200 mil pesos y con el descuento quedaban en $350 mil cada uno”, contó Carlos, quien se comunicó a este medio para exponer públicamente su situación y servir de alerta para otros ciudadanos desempleados.

“Tengo los pantallazos de las conversaciones, los números de teléfono de los que llamaron y las fotos que usan en WhatsApp. Usan perfiles empresariales y hasta tarjetas profesionales”.

No dio la plata

El denunciante siguió su relato afirmando que le pidieron acercarse a las oficinas en Mamonal para entrevistarlo personalmente y firmar el contrato. La cita era las 12 del mediodía. Sin embargo, le solicitaron que antes de llegar llevara los dos certificados, para lo cual debía consignar los 700 mil pesos que costaban con el descuento. Fue en ese momento en que empezó a sospechar.

“Yo desconfié enseguida y preferí llamar al Instituto Colombiano del Petróleo (ICP) en Santander. La señorita que me atendió me dijo de entrada que no pagara esa plata, que esa era una red de estafadores que viene operando hace tres meses y que han engañado a varias personas así. Por eso hago esta denuncia pública para que todos los ciudadanos sepan cómo actuar si les pasa algo similar. Ellos son profesionales, la forma de hablar convence, estoy seguro que han tenido varias víctimas aquí y no es justo que esa gente siga aprovechándose de los más necesitados”, finalizó el vigilante, quien ahora espera una oportunidad real en otra empresa para desempeñar su labor.

* Nombre cambiado

Invitación a denunciar
Recientemente, Ecopetrol en entrevista con El Universal invitó a la ciudadanía a denunciar estos casos.

“En ninguna de nuestras ofertas nos comunicamos por redes sociales, y muy pocas veces lo hacemos telefónicamente”, fue la primera aclaración que hicieron. Reiteraron que la comunicación en estos procesos la hacen a través de su correo electrónico institucional, “bajo el dominio ecopetrol.com.co”. Así mismo, la empresa recordó cuáles son las dos modalidades dispuestas para ingresar a trabajar con ellos.

“La primera es la página web jobs.ecopetrol.com.co en donde se publican las ofertas vigentes para técnicos, tecnólogos y universitarios en cada semestre. La segunda modalidad son los convenios con las entidades educativas”, detallaron.

 

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