POR ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA
La convocatoria, que estará abierta hasta el 24 de marzo, busca brindar recursos de hasta $50 millones a cada empresario.
TOMADA DE:https://www.elcolombiano.com/
Hace 20 años, con el propósito de reactivar la economía, fortaleciendo el emprendimiento y el sector productor colombiano, se creó el programa Fondo Emprender del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Este año, con el fin de potencializar y hacer sostenibles los negocios, así como de diversificar el fondo, se lanzó la Línea Crecer, la cual cuenta con $60.000 millones que destinará en más de 2.000 emprendedores.
El objetivo de la convocatoria es beneficiar empresarios marca Sena en etapa temprana, es decir con menos de cinco años, y que necesitan apalancamiento o se han visto afectadas por la pandemia.
El capital para cada empresario será de hasta $50 millones, según su requerimiento, cumplimiento de requisitos y los resultados de la evaluación de su solicitud. Y este debe ser destinado al pago de salarios u honorarios del equipo que se requiere para la expansión y sostenibilidad de la empresa, compra de materia prima e insumos para la operación y el pago de servicios esenciales como arrendamiento y transporte, entre otros.
En entrevista con EL COLOMBIANO, Hernán Fuentes, director de Empleo, Trabajo y Emprendimiento del Sena, expresó las dificultades en materia de empleo que presenta el país y qué se está haciendo desde la entidad para impulsar el emprendimiento en Colombia.
Cierre de brechas
El 2022 arrancó con 1,58 millones de empleados más, una ganancia con la que se habría recuperado los puestos que quedaban por recuperar frente al registro prepandemia.
Sin embargo, para las mujeres este panorama en materia laboral ha sido más complejo. Según el Dane, la brecha entre la tasa de desempleo de hombres y mujeres en enero de 2022 fue de 8,2 puntos porcentuales; es decir, por cada 10 hombres que volvieron a tener empleo, solo una mujer lo hizo.
De esta manera, para Fuentes todavía quedan preocupaciones en materia de empleo como el cierre de brechas de inclusión laboral para jóvenes, mujeres y personas con discapacidad, barrera que dificulta ampliar la empleabilidad.
“El Sena tiene grandes apuestas para cerrar estas brechas, generando unos focos especiales no solo de formación sino de vinculación laboral para los jóvenes, que tienen una tasa de desempleo cercana al 18%. También hemos estado trabajando en la brecha entre hombres y mujeres, que aún no se logra cortar”, apuntó el director de Empleo.
Y sostuvo que para estos grupos que tienen hoy más restricciones para ingresar al mercado laboral se necesita de más formación de calidad y más oportunidades de crear empresas sostenibles.
En este sentido, recientemente el Sena lanzó una convocatoria por $10.000 millones para la creación de 125 nuevas ideas de negocio para mujeres.
El objetivo es financiar iniciativas empresariales en cualquier sector de la economía, que provengan o sean desarrolladas por emprendedoras de cualquier región, las cuales podrán recibir un monto de hasta $80 millones cada una y se espera que promuevan cerca de 500 empleos en todo el país.
Las mujeres interesadas en acceder al Fondo Emprender deben cumplir con una ruta de asesoría técnica, de la mano de los diferentes gestores del Sena en el país, la cual incluye orientación, formulación, formalización en la plataforma y evaluación. Y, de ser viables, serán beneficiarias para la creación de la empresa y puesta en marcha conforme a los recursos disponibles.
“En total, este año el Sena destinará $23.000 millones para promover los emprendimientos de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad. Próximamente también tendremos convocatorias del Fondo Emprender para los jóvenes menores de 28 años por $10.000 millones, y para las personas discapacitadas destinaremos $3.500 millones”, indicó Fuentes.
Personal calificado
Otro de los grandes problemas que tiene el país, según Fuentes, es la falta de personal calificado, situación que se agudizó a raíz de la pandemia.
“En Colombia hay oportunidades laborales, pero hay carencia de personal calificado para subsanar esas vacantes. La formación para el trabajo juega un papel clave. Con la pandemia, las empresas crearon necesidades en cuanto a lo digital. Por ejemplo, los pequeños y medianos empresarios buscan fortalecer sus canales de venta, páginas web, comercialización digital y esquemas de logística, pero no encuentran a personas preparadas”, dijo el funcionario.
Y enfatizó en que el Sena, y en general las entidades que forman para el trabajo, tienen un reto enorme: formar un talento que impacte de manera positiva en la productividad del sector privado
$10.000 millones serán destinados por el Sena para impulsar ideas de negocios de mujeres.
14,6% fue la tasa de desempleo en Colombia en enero de 2022, según el Dane.
CONTEXTO DE LA NOTICIA
PARA SABER MÁS
LOS RECURSOS OTORGADOS EN 20 AÑOS
De acuerdo con Hernán Fuentes, director de Empleo, Trabajo y Emprendimiento del Sena, desde la creación del Fondo Emprender se ha logrado la financiación de 9.879 iniciativas empresariales desarrolladas por emprendedores del país, con recursos asignados por $843 billones, con las cuales se ha generado 38.479 empleos.
En cuanto a Antioquia, el fondo ha financiado, desde su creación, 729 iniciativas empresariales en el departamento, con recursos asignados por $65 billones, los cuales ha generado 2.268 empleos.
