GUSTAVO OSPINA ZAPATA
La caja de compensación Comfenalco puso a rodar la estrategia ReactívaT, movilización por el empleo juvenil, que busca brindar oportunidades laborales a los jóvenes, ya que este sector de la población ha sido de los más afectados con la tasa de desempleo en Antioquia, donde se perdieron 283.139 trabajos en el segundo semestre de 2020, de los cuales 50.476 fueron de jóvenes entre 18 y 25 años.
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El programa empezó este viernes con una feria del empleo que se realizó en el Parque Club Comfenalco Guayabal, en la que participaron 25 empresas, entre ellas el Grupo Éxito, Konecta, Jiro, Ahora Servicios Temporales, Tiempos. S.A.S., Empleamos, Cueros Vélez, Grupo Réditos, Bimbo Colombia, Tiendas D1 y Supermercados La Vaquita.
Según el primer balance presentado antes de finalizar la tarde, 1.000 jóvenes tuvieron acceso a una oportunidad de trabajar. Se hicieron entrevistas y contrataciones en el mismo sitio.
Liliana Galeano Sarmiento, gerente de Empleo de Comfenalco Antioquia, explicó que la situación de desempleo llevó a la caja de compensación a pensar en el programa ‘ReactívaT’, cuyo objetivo es movilizar 12.000 jóvenes en el segundo semestre de 2021 para que vivan procesos de gestión de oportunidades de empleo, emprendimiento y formación, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. Se busca que al menos 6.000 tengan acceso a puestos de trabajo.
La gerente precisó que, con la reactivación económica, los sectores que brindan más empleos y facilitan la creación de emprendimientos en Antioquia son los negocios digitales, salud y bienestar, creación de moda, call center y Business Process Outsourcing (BPO), construcción y minería, comercio, economías culturales y creativas, y turismo y gastronomía.
Yuli Valero, analista de Selección del Grupo Éxito regional Antioquia, subrayó que su compañía se unió a la feria de Comfenalco en busca de los talentos que necesitan para la parte operativa de sectores como el de carnes, alimentos, cajeros y la parte administrativa.
Estas jornadas, informó Comfenalco, son el inicio de diferentes espacios para favorecer el acceso al empleo juvenil con recorridos y ferias en las comunas 5 (Castilla), 13 (San Javier) y el barrio Moravia. También habrá jornadas en otros municipios del Valle de Aburrá y en las subregiones Oriente, Urabá, Occidente y Suroeste.
La caja busca establecer alianzas con más empresas para lograr la disminución del tiempo de experiencia en oportunidades laborales a la hora de encontrar un empleo, implementar horarios flexibles, realizar procesos de selección basados en habilidades y gestionar patrocinios para los jóvenes en procesos de formación y entrenamiento para mejorar su perfil laboral.
Según la entidad, desde 2013 a la fecha, 114.751 personas han encontrado un trabajo digno a través de la Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia, de las cuales 11.986 corresponden a lo que va de 2021.
“En Comfenalco tenemos acompañamiento para los jóvenes con talleres, encuentros y formación de la mano de profesionales para descubrir sus talentos”.
Liliana Galeano, gerente de Empleo de Comfenalco Antioquia. pic.twitter.com/4rg33CP9T1— Comfenalco Antioquia (@ComfenalcoAnt) July 2, 2021