Detalles del pago del Gobierno del 50% de la prima de trabajadores que ganen un salario mínimo. No aplica para empleadas domésticas.
Qué requisitos debe cumplir la empresa para acceder a este beneficio?
El ministro Cabrera dio detalles de esta nueva ayuda del Gobierno y las condiciones que debe cumplir la empresa, además del acuerdo al que puede llegar con sus empleados para pagar el 50% restante, eso sí sin que se supere el plazo límite que será en diciembre de este año.
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La empresa debe cumplir los mismos requisitos exigidos para acceder al subsidio de nómina. La compañía debe mostrar que sus ingresos se redujeron en más de un 20% respecto al mes de abril del año pasado.
Sus trabajadores deben aparecer en el PILA y “sin ningún problema se desembolsará el dinero. Es una ayuda más que aplica solo a trabajadores que ganen un salario mínimo”.
El ministro de Trabajo aclaró que esta ayuda solo aplica para empresas formalizadas o personas naturales que cuenten con más de tres personas en sus nóminas, no será pagada en el caso de empleadas domésticas que devenguen el salario mínimo, esto debe asumirlo el empleador.
“No (empleadas domésticas), solo empresas formalizadas, peleé por el tema pero los recursos son limitados, por eso se entregará a personas jurídicas y naturales que tengan más de tres personas en su nómina”, indicó.
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Y el 50% restante…
Cabrera señaló que la prima debe pagarse y por ello, el Gobierno anunció esta ayuda, sin embargo dijo que los trabajadores y empleadores pueden llegar a acuerdos de pago para la prima.
“Esto es un elemento para ayudar a empresas para que puedan pagar sus nóminas y prima, el resto es la empresa la que tiene que hacer su esfuerzo, por eso damos otro salvavidas y es que puedan hacer un acuerdo con los trabajadores, pero tiene que existir ese pago, no podemos decir que no se pagará”, recalcó.
Dijo que puede pagarse a cuotas, de dos o tres pagos, y que el plazo máximo para el pago de dicha prima sería el 20 de diciembre.
El Gobierno calcula que con este auxilio de prima cuatro millones de trabajadores se verán beneficiados.
Es importante aclarar que este pago se hará directamente a la empresa, a diferencia del giro solidario anunciado para trabajadores que tienen sus contratos suspendidos, el cual sí se hará directamente al trabajador.
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