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Empresas y entidades fortalecen la equidad de género en la ciudad.
Medellín cerró 2025 con avances importantes en la promoción de la equidad gracias a la consolidación de la Alianza para la Igualdad de Género, una estrategia que ya cuenta con el respaldo de más de 100 empresas, entidades públicas, universidades y organizaciones sociales.
La articulación permitió fortalecer la empleabilidad femenina y llevar el enfoque de género a sectores donde tradicionalmente ha tenido poca presencia. Más de 40 empresas y cerca de 30 entidades públicas recibieron acompañamiento para ajustar sus prácticas, crear entornos laborales más seguros y prevenir las violencias basadas en género.
Entre los logros más destacados están la formación laboral de mujeres en áreas como transporte, construcción, tecnología y hotelería, el impulso a emprendimientos, becas educativas y procesos de alfabetización digital. A esto se suma el fortalecimiento del Sistema de Cuidado, con apoyo a la Casa Refugio y la ampliación de los Círculos de Cuidado.
La alianza también promovió eventos de alto impacto como el Festival Medellín para Todas, que concentró ofertas de empleo, educación y bienestar, y avanzó en herramientas como el Observatorio de Igualdad de Género para hacer seguimiento a las políticas públicas.
Con estos resultados, Medellín avanza hacia entornos laborales más justos e incluyentes, con mayores oportunidades para las mujeres.
