El Concejo de Sincelejo facultó al alcalde Yahir Acuña Cardales para que en 6 meses realice ajustes a la planta de personal de la Administración.
En un plan que contempla supresión, creación y transformación de cargos, la alcaldía de esta ciudad dio a conocer los ajustes a la planta de personal de la administración central tras las facultades que le otorgó el Concejo Municipal al alcalde Yahir Acuña por el término de seis meses.
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En este plan se suprimen 287 cargos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción, entre los cuales se destaca 6 secretarías, 14 direcciones y la oficina asesora de comunicaciones del alcalde, entre otros, al tiempo en que se crean ciento treinta y seis (136) empleos de carácter transitorio, los cuales integrarán la planta de empleos transitorios por agotamiento.
Los ajustes se desprenden del estudio técnico, que concluyó la necesidad de crear la planta transitoria por agotamiento, sustentada en optimizar los recursos y garantizar la sostenibilidad financiera de la entidad, a través del traslado de ciertos empleados que actualmente integran la planta global.
El estudio técnico concluyó la necesidad de crear la planta transitoria por agotamiento, sustentada en optimizar los recursos y garantizar la sostenibilidad financiera de la entidad, a través del traslado de ciertos empleados de la planta global.
Las acciones están contempladas en el Decreto 1057 de 2025 con el cual establece la nueva planta de cargos en el Municipio de Sincelejo y se dictan otras disposiciones.
Suprimidas
Se suprimen 20 cargos del nivel directivo, que son de naturaleza de libre nombramiento y remoción:
Secretaría de Desarrollo Rural y Agropecuario.
Secretaría de Desarrollo Económico.
Secretaría de Ambiente.
Secretaría de Tecnologías y Sistemas de Información.
Secretarla General.
Secretaría de Cultura.
Se suprimen 14 direcciones técnicas: Dirección de Pasivo Pensional, Dirección de Gestión de Recursos Físicos, Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo, Dirección de Banco de Programas y Proyectos, Dirección de Movilidad y Seguridad Vial, Dirección de Infraestructura Sistemas de Información, Dirección de Cobertura y Pertinencia, Dirección de Inspección y Vigilancia, Dirección de Desarrollo Rural, Dirección de Asistencia Técnica Agropecuaria, Dirección de Promoción y Prevención, Dirección de Prestación de Servicios de Salud, Dirección de Gestión Social y Dirección de Catastro.
Tres cargos del nivel asesor: Oficina Asesora de Comunicaciones, Despacho del alcalde (30 personas), Despacho del alcalde (3 personas).
Seis cargos de profesionales universitarios adscritos al despacho del alcalde. (53 personas)
Dos cargos asistenciales. Auxiliares administrativos adscritos al despacho del alcalde. (8 personas)
En total se suprimen 54 cargos de la planta global con vinculación en carrera administrativa (287 personas) entre ellos conductores, mecánicos, operarios, celadores, bomberos, auxiliares de servicios generales, secretarios, auxiliares administrativos, agentes de tránsito (5), enfermero, médico, y odontólogo.
Nueva planta
En el Artículo 2 del decreto se crea la nueva planta de empleos permanentes del Municipio de Sincelejo. Esta contempla 30 asesores y 4 auxiliares administrativos adscritos al despacho del alcalde (dos auxiliares administrativos y dos servicios generales).
Se crean Secretarías de Desarrollo Económico Rural y Ambiente y la Secretaría Administrativa.
Dirección de Tecnología de la Información y las Comunicaciones -TIC’S (director técnico).
Dirección de la Mujer, Juventud y Equidad de Género (director técnico).
Dirección de Gestión Social y Cultura (director técnico).
Dirección de Desarrollo Agropecuario y Rural (director técnico)
Dirección de Gestión Catastral Multipropósito (director técnico)
Oficina Banco de Programas y Proyectos (jefe de oficina)
Oficina de Bomberos (jefe de oficina).
Todos los anteriores de libre nombramiento y remoción.
Se crean además 23 cargos del nivel profesional de carrera administrativa: 14 para las comisarías de familia, 9 para la planta global sector salud, 5 cargos de técnicos para comisarias de familia y planta global. 10 asistenciales para la planta global y comisaría de familia.
El Artículo tercero crea los cargos del Despacho del alcalde que tendrá 67 personas incluyendo al mandatario:
El alcalde más 30 asesores.
PAE, tendrá 3 profesionales universitarios grado 6 y 24 grado 2.
4 auxiliares administrativos.
1 secretario ejecutivo.
2 conductores mecánicos.
2 auxiliares de servicios generales.
Planta de cargos
La planta global de cargos del municipio tendrá 303 empleados, entre carrera administrativa y libre nombramiento y remoción: 258 de carrera administrativa, 44 de libre nombramiento y remoción y 1 de período fijo.
Planta docente
Docentes y directivos a cargo de la Secretaría de Educación por el Sistema General de Participaciones. Total 2.318 cargos.
Administrativos 281, entre profesionales, técnicos, celadores y auxiliares de servicios generales.
Directivos 129, entre rectores, coordinadores, supervisores y directores de núcleo.
Docentes 1.908, entre docentes de aula y orientadores.
Comisarias de familia 29 cargos: 5 comisarios, 18 profesionales universitarios, 3 técnicos y 3 administrativos.
La Planta Transitoria
Se crean ciento treinta y seis (136) empleos transitorios, que se integrarán la planta de empleos transitorios por agotamiento, conforme a lo expuesto en la parte motiva del presente acto administrativo:
Son 34 profesionales universitarios, 38 auxiliares administrativos, 11 técnicos administrativos, 11 técnicos operativos, 9 secretarios, 7 auxiliares del área de la salud, 7 celadores, 5 agentes de tránsito, 4 secretarios ejecutivos, 3 enfermeros, 3 auxiliares de servicios generales, 1 médico, 1 operario y 1 conductor mecánico.
Planta Transitoria:
Se enfoca en colaboradores que, en su mayoría, cumplen o están próximos a cumplir los requisitos para adquirir el derecho pensional y que, debido al avance tecnológico y a los cambios en los procesos, desempeñan funciones que han visto reducida su productividad.
Condiciones:
•En pre-pensión (a menos de tres años de cumplir los requisitos para pensionarse).
•Madres cabeza de familia en periodo de lactancia.
•Funcionarios que ya cumplen los requisitos y están en trámite de retiro.